採用FAQ

採用予定人数は?
29年3月卒業向けは3〜5人を予定しています。
しかし、特に人数設定はしておりません。我々と共に業務に励んでもらえる、やる気のある方であれば採用させていただきたいと考えています。
社員の平均年齢は?
31.5歳です。
男女比は?
社員は男性80%、女性20%になりますが、パートを含めると男性13%、女性87%になります。フレキシブルな時間帯で働ける柔軟な社員制度を活かせています。
かつては葬儀というと男性のイメージもありましたが現在女性の方にも活躍していただいてます。
新卒の採用実績は?
27年より新卒の採用開始 27年1人、28年1人を採用しました。
資格はいりますか?
特に必要ありませんが、葬祭ディレクターなどの民間資格もあり、挑戦したい方には会社より積極的に取得に向けた指導、サポートをおこないます。
葬儀や宗教的な知識が全くないですが、大丈夫ですか?
全く問題ありません。葬儀知識、技能取得については先輩社員によるOJTでの教育もあり、自分で積極的に覚えていけばすぐに身に付くものです。
部署の移動はありますか?
各自の適性と能力によって別の部門、部署への異動がある場合もあります。
職場見学はできますか?
可能です。ご相談いただければ各ホール、サロンを案内させていただきます。
その際には社員への質問ができる機会もつくらせていただきます。
髪の色や髪形、服装などの規定はありますか?
特にはありませんが、葬儀という特性を考えた良識のあるものが求められます。
退職金制度は?
現在はありませんが、将来の導入を検討しています。
残業はどのくらい?
葬儀の仕事上、通夜にでることもあります。残業が特定の社員に集中しないように、仕事をシェアするようにしています。
休日出勤は?
休日についてはシフト制となっています。 万が一休日出勤があった場合は代休を取得してもらってます。